मैं वास्तव में रियलिटी टीवी का प्रशंसक नहीं हूं। मेरा मानना है कि आपके समय और ऊर्जा पर ध्यान केंद्रित करने के लिए बहुत अधिक योग्य प्रयास हैं। हालांकि, एक शो है जिसे मैं ध्यान से देखता हूं और मानता हूं कि रियलिटी टीवी अपने असली रूप में है: हार्ड नॉक्स।
19 सितंबर के लिए राशि चिन्ह
हार्ड नॉक्स पांच-एपिसोड की एचबीओ श्रृंखला है जो हर साल अगस्त के मध्य से सितंबर की शुरुआत तक चलती है। यह शो एक राष्ट्रीय फुटबॉल लीग टीम के प्रशिक्षण शिविर का वर्णन करता है। एनएफएल प्रशिक्षण शिविर से अपरिचित लोगों के लिए, यह वह समय है जब टीमें अपने 16 नियमित सीज़न खेलों (और उम्मीद है कि प्लेऑफ़ में कई और) की तैयारी के लिए गहन अभ्यास में भाग लेने के लिए एक साथ आती हैं। खिलाड़ी और कोच आमतौर पर दूरदराज के इलाकों में कॉलेज परिसरों में जाते हैं, जहां वे दिन-प्रतिदिन के जीवन में सामना करने की तुलना में कम ध्यान भंग के साथ रह सकते हैं और फुटबॉल में सांस ले सकते हैं।
अब आप पूछ रहे होंगे: हार्ड नॉक्स और एक उद्यमी होने/व्यवसाय चलाने के बीच क्या संबंध है? पूछने के लिए उचित प्रश्न, और यहाँ यह है:
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एमिली एन रॉबर्ट्स नेट वर्थ
ट्रेनिंग कैंप में पहुंचेंगे 90 खिलाड़ी, लेकिन 53 ही बनाएंगे टीम कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन हैं, आपको हर दिन बाहर जाकर प्रदर्शन करने की जरूरत है। एक व्यवसाय चलाने के समान, जब आप उच्च स्तर पर कार्य नहीं करते हैं, तो आप छुट्टी के दिनों का जोखिम नहीं उठा सकते हैं। प्रतियोगिता बाहर है, और हर गलत कदम का फायदा उठाएगी। अब, एक उद्यमी के लिए प्रतिस्पर्धा हमेशा उतनी दिखाई नहीं देती जितनी कि रोस्टर पर एक स्थिति के लिए जूझ रहे टीम के साथियों के लिए होती है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह नहीं है या कोई कम भयंकर है। चाहे आप एक फूलवाला, एक दंत चिकित्सक, या एक एकाउंटेंट हों, या आप एनएफएल में खेलते हों - आपको अपना सब कुछ देने के लिए तैयार हर दिन काम पर आने की जरूरत है।
बॉल/क्वार्टरबैक बनें
फिल्म Caddyshack में, चेवी चेज़ का चरित्र 'बी द बॉल' के लिए एक सलाह देता है। मैं उद्यमियों को 'क्वार्टरबैक बनने' के लिए प्रोत्साहित करूंगा। क्वार्टरबैक और उद्यमी इस मायने में एक जैसे हैं कि वे कुछ अर्थों में ग्लैमरस खिताब रखते हैं, लेकिन सफल होने के लिए आपको बाकी सभी को पछाड़कर एक नेता बनना होगा। टीम की सफलता क्वार्टरबैक के कंधों पर है, जिस तरह से किसी व्यवसाय की जीवन शक्ति मालिक पर पड़ती है। उदाहरण के लिए, क्वार्टरबैक को सुबह मैदान पर सबसे पहले और रात में फिल्म कक्ष छोड़ने के लिए अंतिम होना चाहिए। वे लॉकर-रूम की संस्कृति को स्थापित करने के लिए जिम्मेदार हैं। इसके एक भाग के रूप में, उन्हें उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करना चाहिए, लेकिन आवश्यकता पड़ने पर मुखर भी होना चाहिए। प्रशिक्षण शिविर में गलत मार्ग पर चल रहे एक रिसीवर को ठीक करने के लिए क्वार्टरबैक से अलग नहीं है ताकि यह एक खेल में न हो, एक व्यवसाय के मालिक को एक कर्मचारी को तेजी से ठीक करना चाहिए जो एक ग्राहक के साथ दुर्व्यवहार करता है ताकि वह कायम न रहे। एक अच्छे क्वार्टरबैक की तरह, कभी न भूलें कि आपका व्यवसाय आपके नेतृत्व का प्रतिबिंब होगा, इसलिए लगातार इस बात से अवगत रहें कि आप अपने संगठन में किस प्रकार की संस्कृति चाहते हैं।
उछलकर वापस आना
व्यापार में रुकावटें आएंगी। यह सच है। एक ग्राहक आपको छोड़ देगा, एक प्रतीत होता है कि अभिन्न कर्मचारी छोड़ देगा, या एक वित्तीय चुनौती आपको पेरोल से चूकने का कारण बनेगी। फ़ुटबॉल में असफलताओं की वही अनिवार्यता मौजूद है, और आप इसे पहली बार हार्ड नॉक पर देखते हैं। त्रुटि के लिए मार्जिन लगभग न के बराबर है क्योंकि कई खिलाड़ियों (विशेष रूप से धोखेबाज़ या नए अधिग्रहीत मुक्त एजेंट) के पास प्रभावित करने की सीमित संख्या है। उन्हें हर अवसर का अधिकतम लाभ उठाने की आवश्यकता होती है, इसलिए जब कोई गलती की जाती है तो यह महंगा होने की संभावना होती है। जब एक कॉर्नरबैक रिसीवर को टचडाउन देता है तो वह कवर करने के लिए जिम्मेदार होता है, उसके पास दो विकल्प होते हैं। पहला है नाराज़ होना, जो समझ में आता है, लेकिन इसके परिणामस्वरूप अधिक गड़बड़ होगी क्योंकि वह अब विचलित हो गया है। दूसरा (बेहतर विकल्प), यह पहचानना है कि गलती क्यों हुई, आगे बढ़ते हुए क्या बदला जाना चाहिए और फिर त्रुटि को रियरव्यू मिरर में डाल देना चाहिए। वह अंतिम भाग सबसे महत्वपूर्ण है। ऐसा करने वाले खिलाड़ी वे होते हैं जो सफल होते हैं, और उद्यमी जो अपनी चुनौतियों से सीखते हैं, लेकिन उनके द्वारा तौला नहीं जाता है, वे विजयी होते हैं।
2 मार्च क्या संकेत है?
अगर आप एक उद्यमी हैं, तो हार्ड नॉक्स को देखें। मुझे लगता है कि यह प्रतिध्वनित होगा और आपको उस जिम्मेदारी की याद दिलाएगा जो आपको हर दिन कड़ी मेहनत करनी है और अच्छे और बुरे दोनों समय में समान रूप से नेतृत्व करना है।
