व्यापार में विविध

कैसे ब्रैड पिट और एक फिलिपीना दादी ने इस हॉलीवुड निष्पादन बोतल की खुशी में मदद की

हॉलीवुड में कुछ सबसे बड़े नामों के साथ काम करने से पहले, क्रिस्टीना पटवा ने अपनी फ़िलिपीना दादी से - व्यवसाय और चाय के मूल सिद्धांतों को सीखा।

'वे मुझे ड्रैगन लेडी कहेंगे': एक एशियाई अमेरिकी महिला के रूप में बोलने की जटिलता

ओमनी बेव और लक्सी ब्यूटी के सह-संस्थापक को नस्लवाद और रूढ़ियों के एक स्पेक्ट्रम का सामना करना पड़ा है। अब वह अपने डर - और भविष्य के लिए अपने आशावाद के बारे में खुल रही है।

कैसे ग्लो रेसिपी फलों को बेतहाशा लोकप्रिय त्वचा देखभाल उत्पादों में बदल देती है

कोरियाई त्वचा देखभाल ब्रांड ने तेजी से विकास के लिए सही नुस्खा खोजने में महीनों बिताए।

टोनी हसीह की ज़ैप्पोस में 2-शब्द रोजगार नीति थी, और यह पूर्ण प्रतिभा थी

यह अब और भी मार्मिक है। वे चिरशांति को प्राप्त हों।

व्हाइट लीडरशिप कार्यस्थल में विविधता, समानता और समावेश को कैसे संबोधित कर सकती है

आप DEI प्रयासों की उपेक्षा नहीं कर सकते। इसके बजाय आप यहां क्या कर सकते हैं।

'इफ वी स्टे इन साइलेंस, वी स्टे इन अवर साइलो': यह एशियाई अमेरिकी संस्थापक पूर्वाग्रह के बारे में क्यों बोल रहा है

सौर ऊर्जा स्टार्टअप सॉलस्टाइस के सह-संस्थापक और सीईओ स्टीफ स्पीयर्स ने कहा कि वह नस्लवादी और सेक्सिस्ट टिप्पणियों को क्यों नजरअंदाज करती थीं - और क्या बदल गया।