कल्पना कीजिए: 'मस्क, बेजोस, नडेला, जुकरबर्ग, और मा।'
यह नरक से कानूनी फर्म की तरह लग सकता है। लेकिन, वास्तव में, यह क्रम है जिसमें काम पर रखा , एक नौकरी खोज साइट, ने इस सप्ताह कहा कि 3,600 कर्मचारियों ने उन तकनीकी उद्यमियों को स्थान दिया है जो उन्हें सबसे अधिक प्रेरक लगते हैं। ये रही पूरी लिस्ट:
- एलोन मस्क
- जेफ बेजोस
- सत्या नडेला
- मार्क ज़ुकेरबर्ग
- जैक माई
- शेरिल सैंडबर्ग
- रीड हेस्टिंग्स
- सुसान वोज्सिकिक
- मारिसा मेयर
- ऐन वोज्सिकिक
ठीक है... आइए इस बात की गहराई से जांच न करें कि मस्क बेजोस की तुलना में थोड़ा अधिक प्रेरक क्यों है - कुछ भी नहीं कहने के लिए, 2019 में, जुकरबर्ग, सैंडबर्ग और मेयर ने स्लॉट्स को क्यों उतारा।
(लेकिन वोज्स्की बहनों के लिए यश, निश्चित रूप से। और उनकी माँ को।)
इसके बजाय, आइए सूचियों के बारे में बात करते हैं। जिस किराए की रिपोर्ट से यह सूची आई है, उसमें उनमें से बहुत कुछ है:
- दुनिया के शीर्ष सार्वजनिक और निजी ब्रांड (वे कहते हैं कि यह Airbnb, SpaceX और निजी पक्ष में Hulu है; Google, Netflix और Apple उनमें से जो सार्वजनिक हो गए हैं)।
- शीर्ष 5 कारण तकनीकी कर्मचारी वास्तव में दूर से काम नहीं करना चाहते हैं
- 8 तरीके तकनीकी प्रतिभा कंपनी घोषणाओं और पहलों के बारे में जानें learn
वे अकेले नहीं हैं - पिछले कुछ दिनों में मेरे ईमेल इन-बॉक्स में अकेले भी नहीं हैं। उदाहरण के लिए, कांच के दरवाजे इस सप्ताह ने 2019 के लिए यू.एस. में 25 सबसे अधिक भुगतान वाली नौकरियों की अपनी सूची जारी की।
$ 193,415 के औसत आधार वेतन के साथ चिकित्सक अभी भी नंबर एक हैं। उच्चतम भुगतान करने वाली कंपनियों के लिए, पालो ऑल्टो नेटवर्क औसत $ 170,929 वेतन देकर शीर्ष स्थान लेता है।
मुझे पता है कि हम इस तरह से जानकारी क्यों व्यवस्थित करते हैं। वास्तव में, मैंने स्वयं कुछ सूचियाँ लिखी हैं, सात वर्षों में और यहाँ Inc.com पर 1,000 लेख हैं। पसंदीदा में शामिल हैं:
- 17 दैनिक आदतें मेरे पिताजी जोर देकर कहते हैं कि वे आपको खुश और अधिक सफल बनाएंगी। (मेरे सर्वकालिक पसंदीदा में से एक। इसे लिखने से वास्तव में मेरे पिताजी और मैं करीब आ गए।)
- 5 कारण महान उद्यमी हमेशा रीयूनियन में जाते हैं। (कानूनी सलाह, लेकिन मैंने इसे बड़े पैमाने पर इसलिए लिखा क्योंकि मैं हमारे 20 साल के कॉलेज रीयूनियन में मिला था। अपडेट: अभी भी अच्छा चल रहा है।)
- 17 सरल आदतें जो आपको अधिक पेशेवर बनाती हैं . (इस थ्रोबैक में अच्छी सलाह, साथ ही मुझे 9/11 से पहले के समय को साझा करने में मज़ा आया जब मैं एक वाणिज्यिक हवाई जहाज पर था जिसमें यात्रियों ने पायलट को पछाड़ दिया था।)
अब, मुझे लगता है कि वहाँ हैं 7 प्रमुख कारण क्यों इस तरह की सूचियाँ लोगों का ध्यान खींचती हैं।
(मजाक कर रहे हैं। इस कहानी में हमारे पास पर्याप्त सूचियां हैं।)
लेकिन यह तथ्य कि लोग इस तरह की सूचियों पर प्रतिक्रिया करते हैं, शिक्षाप्रद है। एक पूरी तरह से अलग संदर्भ में, मैं एक संभावित व्यापार सौदे के बारे में कल एक बहुत ही स्मार्ट सीईओ से मिल रहा था, और उसने कुछ ऐसा कहा जिसने मुझे इस बारे में सोचा।
(इसके अलावा: यदि आप इसे पढ़ रहे हैं, श्रीमान सीईओ, हमें निश्चित रूप से सौदा करना चाहिए।)
हम उन विकल्पों की विस्तृत श्रृंखला के बारे में बात कर रहे थे जिनका ग्राहकों को लगातार सामना करना पड़ता है। उन्होंने इस मुद्दे को एक वाक्य में संक्षेप में प्रस्तुत किया: 'लोग पसंद पसंद करते हैं, लेकिन वे फैसलों से नफरत करते हैं।'
अरे यार, मैंने सोचा। वह उद्धरण निश्चित रूप से मेरे एक Inc.com कॉलम में समाप्त होने वाला है।
मनुष्य सूचनाओं से भरा हुआ है। जब हम इसे व्यवस्थित करते हैं, तो हम सुपाच्य अधिकार के वादे के साथ प्रतिक्रिया करते हैं।
यह सब वापस एक साथ जोड़ने के लिए, मुझे नहीं पता कि जेफ बेजोस की तुलना में एलोन मस्क अधिक प्रेरक हैं या नहीं।
हालांकि, मुझे पता है कि अगर आपने इसे अभी तक पढ़ा है, तो शायद यह सोचने लायक है कि लोग इस तरह की जानकारी को कैसे संसाधित करते हैं।
और फिर अगली बार जब आपके व्यवसाय के पास संदेश देने के लिए कोई महत्वपूर्ण संदेश हो, तो उसे कॉपी करें।
अपनी आँखें बंद करें। 10 तक गिनें। और संवाद करना शुरू करें।
