आप क्या कहेंगे यदि, आपके पास अब तक के सबसे अच्छे कर्मचारी को खोने के बाद, वह कर्मचारी एक प्रतियोगी को महानता की ओर ले जाता है?
क्या आप कचरा बात करेंगे? या चुपचाप सहते हो?
न्यू इंग्लैंड पैट्रियट्स ने इनमें से कुछ भी नहीं किया।
हां, आपने शायद सुना है कि टॉम ब्रैडी - पैट्रियट्स के पूर्व क्वार्टरबैक और टैम्पा बे बुकेनियर्स के लिए वर्तमान शुरुआती क्वार्टरबैक - ने अपनी नई टीम को भारी पसंदीदा कैनसस सिटी प्रमुखों पर एक प्रमुख सुपर बाउल जीत के लिए प्रेरित किया।
खेल के बाद, न्यू इंग्लैंड पैट्रियट्स ने एक सरल, सात शब्दों वाला ट्वीट साझा किया:
'सर्वकालिक महानतम को बधाई।'
ये सात शब्द एक शक्तिशाली सबक हैं भावात्मक बुद्धि, भावनाओं को आपके खिलाफ काम करने की बजाय आपके लिए काम करने की क्षमता।
भावनात्मक बुद्धिमत्ता का इससे क्या लेना-देना है?
कई लोगों ने सोचा है कि निपुण क्वार्टरबैक ने न्यू इंग्लैंड छोड़ने का फैसला क्यों किया।
क्या ऐसा था कि पैट्रियट्स ने ब्रैडी को वह दीर्घकालिक अनुबंध नहीं दिया जो वह चाहता था? क्या वह फ्रैंचाइज़ी द्वारा अप्रसन्न महसूस कर रहा था? क्या वह सिर्फ एक बदलाव चाहता था, या एक नई चुनौती की जरूरत थी?
केवल ब्रैडी ही सही कारण जानता है।
लेकिन कारण जो भी हो, यह स्पष्ट हो गया कि अंततः दोनों पक्षों को आगे बढ़ने का समय आ गया था।
और यहाँ है भावात्मक बुद्धि - भावनाओं को पहचानने, समझने और प्रबंधित करने की क्षमता - खेल में आती है।
जब कोई खिलाड़ी अपनी प्रतिभा को दूसरे शहर में ले जाता है, तो फ्रैंचाइज़ी के स्वामित्व के लिए खिलाड़ी को बदनाम करना आसान होता है। प्रशंसकों को यह महसूस कराने के लिए कि उनके साथ विश्वासघात किया गया है, यहां तक कि नफरत फैलाने के लिए भी। (क्लीवलैंड कैवेलियर्स और लेब्रोन जेम्स, 2010 देखें।)
बंद दरवाजों के पीछे ब्रैडी के कदम के बारे में पैट्रियट्स कैसा महसूस करते हैं, टीम का ट्वीट शानदार था। यह सब वर्ग था, फ्रैंचाइज़ी से उनके दिग्गज क्वार्टरबैक की ओर जबरदस्त सद्भावना दिखा रहा था।
दूसरे शब्दों में, पैट्रियट्स ने दिखाया कि वे टॉम ब्रैडी के लिए खुश हो सकते हैं।
यह कोई आसान उपलब्धि नहीं है, यह देखते हुए कि न्यू इंग्लैंड के पहले साल के बाद ब्रैडी प्लेऑफ से पूरी तरह से गायब हो गया - एक दशक से अधिक समय में पहली बार।
बार-बार, हमने देखा है कि खेल फ्रेंचाइजी भावनाओं और आक्रोश को अच्छे निर्णय लेने देती हैं। उन्होंने स्वस्थ रिश्तों को नष्ट कर दिया है, अपने सबसे अच्छे सहयोगियों को कड़वे दुश्मनों में बदल दिया है।
लेकिन उस साधारण बधाई के साथ, न्यू इंग्लैंड ने एक जैतून की शाखा का विस्तार किया और ब्रैडी के भविष्य में वापस आने का द्वार खोल दिया। नहीं, शायद फिर कभी क्वार्टरबैक के रूप में नहीं - लेकिन एक टीम एंबेसडर, एक कोच, या फ्रंट ऑफिस में काम करने के लिए।
और इसके बारे में सोचें, उस व्यक्ति की तुलना में नई प्रतिभाओं को भर्ती करने में मदद करने के लिए बेहतर कौन है, जिसे व्यापक रूप से सबसे महान विजेता माना जाता है?
यह हर जगह नियोक्ताओं के लिए एक बहुत बड़ा सबक है:
यदि आपका सबसे अच्छा व्यक्ति किसी प्रतियोगी के पास जाता है, तो उसकी निंदा न करें।
उन्हें मत फाड़ो। उन्हें गाली मत दो। अपने पुल को मत जलाओ।
इसके बजाय, उन्हें बधाई दें।
क्योंकि अगर आप दरवाजा खुला छोड़ देते हैं, तो आप कभी नहीं जानते कि भविष्य में क्या होगा।
