पारंपरिक पोस्ट-साक्षात्कार धन्यवाद नोट पक्ष से बाहर हो रहा है, 83 प्रतिशत साक्षात्कारकर्ताओं ने उन्हें अप्रचलित के रूप में देखा है। तो दुनिया में आप अपनी प्रशंसा कैसे व्यक्त करते हैं? बस अधिक आधुनिक धन्यवाद ईमेल लें और इसे एक वीडियो संस्करण बनाकर इसे थोड़ा अपग्रेड दें।
वीडियो अब जाने का रास्ता क्यों है?
वीडियो धन्यवाद ईमेल नियमित धन्यवाद ईमेल पर जीत सकते हैं क्योंकि वे दिखाते हैं कि आप तकनीक के जानकार हैं। वे पर्यावरण के अनुकूल भी हैं, जिसे कई कंपनियां बहुत गंभीरता से लेती हैं। वीडियो उन आंखों को एक संक्षिप्त राहत भी दे सकता है जो फोंट पर घंटों ध्यान केंद्रित करने से थकी हुई हैं।
लेकिन एक वीडियो का सबसे बड़ा फायदा यह है कि शोध से पता चलता है कि वीडियो अधिक आकर्षक होते हैं मीडिया के अन्य रूपों की तुलना में। विशेषज्ञों का मानना है कि इसका संबंध इस तथ्य से हो सकता है कि आपके मस्तिष्क को एक से अधिक प्रकार के संवेदी इनपुट मिलते हैं (श्रव्य और दृश्य) एक ही समय में, और क्योंकि यह कर सकता है पाठ की तुलना में दृश्य जानकारी को बहुत तेजी से संसाधित करें . साथ ही, टेक्स्ट ईमेल के समुद्र में वीडियो सामग्री अधिक नवीन लग सकती है, और मस्तिष्क पसंद करता है और खोजता है कि क्या अलग है . इसे ध्यान में रखते हुए, आपके प्राप्तकर्ता को आपके उत्साह और ईमानदारी के बारे में अशाब्दिक संकेत मिलते हैं। वे आपका चेहरा देखते हैं और आपकी आवाज़ फिर से सुनते हैं, और यह उन्हें आपको याद रखने में मदद करने का बेहतर काम कर सकता है, जो कि हर दूसरे उम्मीदवार के लिए समान दिखते हैं।
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वीडियो ईमेल कैसे बनाएं धन्यवाद जो काम करता है
1. तकनीकी तत्वों पर विचार करें। जबकि अधिकांश डिवाइस वीडियो सामग्री को अच्छी तरह से संभालते हैं, धीमे नेटवर्क हिचकी का कारण बन सकते हैं। सभी ईमेल क्लाइंट ईमेल एम्बेडिंग का समर्थन नहीं करते हैं, जिसका अर्थ है कि आपको प्राप्तकर्ता से फ़ाइल डाउनलोड करने या किसी लिंक पर क्लिक करने के लिए कहना पड़ सकता है। वह एक अतिरिक्त कदम लोगों को बंद कर सकता है, विशेष रूप से सुरक्षा चिंताओं को देखते हुए। वीडियो अध्याय टैग और पूर्वावलोकन थंबनेल सहित वीडियो को अधिक इंटरैक्टिव और नेविगेट करने में आसान बना सकता है।
2. इसे संक्षिप्त रखें। सेवा मेरे ईमेल में सामान्य वीडियो लगभग 2 मिनट 15 सेकंड का होता है , अधिकारियों की एक अच्छी संख्या (36 प्रतिशत) के साथ रिपोर्ट कर रहे हैं 1 से 3 मिनट लंबी वीडियो सामग्री को प्राथमिकता दें। (लंबी लंबाई ठीक थी, लेकिन प्रशिक्षण जैसी जरूरतों के लिए सर्वश्रेष्ठ आरक्षित थी।) उस ने कहा, मोटे तौर पर की तुलना में 2 मिनट और 15 सेकंड एक अनंत काल है 11 सेकंड लोग दूसरे ईमेल पर खर्च करते हैं . जबकि आपको किसी स्क्रिप्ट को याद रखने या पढ़ने की आवश्यकता नहीं है, योजना बनाएं कि आप समय से पहले क्या कहने जा रहे हैं ताकि आप भटके नहीं।
3. एक अच्छी तरह से प्रकाशित, शांत स्थान में रिकॉर्ड करें। क्योंकि धन्यवाद वीडियो वास्तव में साक्षात्कार का एक विस्तार है, आपका साक्षात्कारकर्ता आपके चेहरे को स्पष्ट रूप से देखने में सक्षम होना चाहिए और आप जो कह रहे हैं उसे आसानी से समझ सकते हैं।
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4. अजीब कोण और आंदोलन से बचें। हां, अपने स्मार्टफोन या टैबलेट से वीडियो रिकॉर्ड करना ठीक है। लेकिन केवल आपकी प्रशंसा सुनने के लिए साक्षात्कारकर्ता की गर्दन पर दबाव न डालें या साइबर बीमार न हों। एक स्टैंड का उपयोग करें या डिवाइस को प्रोप करें ताकि यह स्थिर हो, और फ्रेम में केंद्रित और लंबा बैठें।
5. स्वाभाविक रूप से रिकॉर्डिंग शुरू करें और बंद करें। किसी के पास पहुंचने और अपनी बगल को आखिरी चीज देखने वाले की तुलना में कुछ भी कम पेशेवर नहीं दिखता है। क्या किसी ने आपके लिए वीडियो रिकॉर्डिंग को नियंत्रित किया है, या आपके हाथ में रह सकने वाली रिकॉर्डिंग को शुरू और बंद करने का एक अगोचर तरीका ढूंढा है।
6. उत्साह दिखाओ! एक शानदार अवसर के विचार पर अपनी आवाज़ और आँखों को प्रामाणिक रूप से चमकने दें। स्वाभाविक रूप से उचित रूप से मुस्कुराएं और अपनी मुद्रा पर ध्यान दें।
7. धन्यवाद से शुरू करें। याद रखें, हो सकता है कि आपका साक्षात्कारकर्ता पूरे वीडियो को न देखे, यदि उन्हें समय के लिए दबाया जाता है, तो अपने धन्यवाद के साथ आगे बढ़ें जैसे आप पाठ में करेंगे। उन सभी का उल्लेख करें जिनसे आपने साक्षात्कार किया था।
8. कैलेंडर विवरण शामिल करें। धन्यवाद के लिए एक टैग के रूप में साक्षात्कार का दिन और समय ही पर्याप्त है। मुद्दा यह है कि साक्षात्कारकर्ता की स्मृति को जॉग करना है जब आपकी बैठक हुई थी।
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9. उल्लेख करें कि कंपनी की स्थिति आपको बढ़ने में कैसे मदद करेगी और यह आपको क्यों उत्साहित करती है। काम पर रखने वाले प्रबंधक केवल कुशल श्रमिकों की तलाश में नहीं हैं। वे जानना चाहते हैं कि आपके पास क्षमता है और आप और अधिक कर सकते हैं।
9. संक्षेप में विस्तार से बताएं कि आप कंपनी के लिए क्यों उपयुक्त हैं। साक्षात्कार में चर्चा के अनुसार अपने कौशल और अनुभव को दोहराने और उन्हें व्यवसाय के दृष्टिकोण या लक्ष्यों से जोड़ने का यह आपका मौका है। यह स्पष्ट करें कि आप साक्षात्कारकर्ता के साथ क्या कर रहे हैं।
10. अपनी जानकारी दें। वीडियो में अपने सभी संपर्क विकल्पों का उल्लेख करने के बजाय, साक्षात्कारकर्ता को केवल यह उल्लेख करें कि वे सुविधा के लिए ईमेल बॉडी में सूचीबद्ध हैं।
11. भविष्य की ओर इशारा करें। जबकि आपको 'आपसे सुनने के लिए तत्पर' की तुलना में अधिक रचनात्मक समापन के बारे में सोचना चाहिए, यह विचार प्राप्त करें कि आप भविष्य के संचार की आशा करते हैं और उनके बारे में संभावना के बारे में अच्छा महसूस करते हैं।
ईमेल में वीडियो हायरिंग मैनेजरों को यह दिखाने का एक समकालीन तरीका है कि आप अपने अवसर को गंभीरता से ले रहे हैं। बस याद रखें, आप जितनी तेज़ी से ईमेल भेजेंगे, उतना ही बेहतर होगा। किसी एक का उपयोग करने का निर्णय लेते समय आपको उद्योग और संस्कृति के बारे में भी सोचना चाहिए। ऐसे उद्योग जो तकनीक पर बहुत अधिक निर्भर करते हैं, वे रचनात्मक या 'सॉफ्ट' उद्योगों जैसे गैर-लाभकारी संस्थाओं की तुलना में ईमेल से अधिक खुश होते हैं जो व्यक्तिगत स्पर्श के लिए अच्छी प्रतिक्रिया देते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप धन्यवाद कैसे कहते हैं, महत्वपूर्ण बात यह है कि आप करते हैं!
