1967 में एरीथा फ्रैंकलिन का हिट रिकॉर्ड होने से पहले ही लोग सम्मान की मांग कर रहे थे। अजीब, क्योंकि सम्मान एक ऐसी चीज है जिसे कर्म से अधिक और शब्दों से कम अर्जित किया जाना चाहिए। कुछ लोगों को स्वाभाविक रूप से सम्मानित किया जाता है; दूसरों को इसके लिए काम करना पड़ता है। यह अक्सर उन लोगों पर निर्भर करता है, जिनके साथ आप घूमते हैं या जिस वातावरण में आप रहते हैं या काम करते हैं।
अगर आपको लगता है कि इसमें कमी है तो सम्मान अर्जित करना शुरू करने में कभी देर नहीं होती। आपको अपने आप पर एक ईमानदार नज़र डालकर शुरुआत करनी चाहिए और आप अपने आस-पास के लोगों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। फिर आदर-योग्य बनकर काम पर लग जाओ। यहाँ सम्मान पाने के लिए मेरी सबसे अच्छी युक्ति है, और my . से अधिक अंतर्दृष्टि है इंक साथियों।
1. उनके साथ शुरू करें।
सम्मान अर्जित करने में नंबर-एक बाधा आत्मरक्षा है। अगर लोगों को यह पहली धारणा मिलती है कि आप अपने बारे में हैं, तो आपके पास सम्मान पाने के लिए चढ़ाई करने के लिए एक कठिन पहाड़ी होगी। लोगों के जीवन में क्या हो रहा है, इसके बारे में जागरूक रहें। कार्रवाई करने से पहले एक पर्यवेक्षक के रूप में कार्य करें। वास्तविक रुचि और सहानुभूति दिखाएं। यदि आप सभी की भलाई के लिए पर्यावरण को बेहतर बनाने के लिए प्रामाणिक रूप से काम करते हैं, तो आप पर सम्मान की वर्षा होगी।
2. पहले अपने लिए सम्मान खोजें।
सम्मान की उम्मीद करना भूल जाओ। कुछ लोग आपका सम्मान करेंगे, कुछ नहीं करेंगे - आप इसे नियंत्रित नहीं कर सकते। अपने बारे में और आप क्या करते हैं, इसके बारे में अच्छा महसूस करने पर ध्यान दें। आप जो करते हैं उसे मापने के तरीके खोजें, और उन मानकों का उपयोग करके स्वयं का मूल्यांकन करें। यदि आप वही कर रहे हैं जो सही है, जो सबसे अच्छा है, और जो आपके लिए काम करता है - और वे चीजें आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी मदद कर रही हैं - तो जो लोग मायने रखते हैं वे स्वाभाविक रूप से आपका सम्मान करेंगे। लेकिन बेहतर अभी तक, आप खुद का सम्मान करेंगे, और यह सबसे अच्छा सम्मान है। --मालिक नियमावली
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3. सुनहरे नियम का पालन करें।
सम्मान पाने के लिए, आपको सम्मान के योग्य होना चाहिए। एक अच्छा इंसान बनो - वह जो दूसरों में सबसे अच्छा देखता है और जो अपने वादों पर चलता है। सच बोलो, पारदर्शी बनो, और वास्तव में दूसरों की परवाह करो। अपना आभार जल्दी और अक्सर दिखाएं। उन लोगों का सम्मान करें जिनके साथ आप काम करते हैं, और वे बदले में आपका सम्मान करेंगे। --द लीडरशिप गाइ
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4. आत्मविश्वास से शुरुआत करें।
दूसरों का सम्मान पाने की शुरुआत खुद का सम्मान करने और विश्वास करने से होती है। आत्मविश्वास की कमी को आसानी से पहचाना जा सकता है - होशपूर्वक या अवचेतन रूप से - जिनके द्वारा आप सम्मान अर्जित करना चाहते हैं। जो लोग प्रशंसा की अपनी तलाश में अत्यधिक लीन हो जाते हैं, उनमें निश्चित रूप से आत्मविश्वास की कमी दिखाई देती है। तो बस इसे जाने दो। अपने उद्देश्य को जिएं, दूसरों की मदद करें और उनका सम्मान करें, और इस प्रक्रिया का आनंद लें, और फिर आप सम्मान के लिए एक चुंबक बन जाएंगे। --द सक्सेसफुल सोलोइस्ट
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5. समझें कि सम्मान परिलक्षित होता है।
सम्मान इस बात का प्रत्यक्ष प्रतिबिंब है कि आप दूसरों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। सम्मान बनाने में समय लगता है और जब आप दूसरों के साथ बातचीत करते हैं तो अर्जित किया जाता है। जब आप सम्मानित महसूस नहीं करते हैं, तो अधिक क्षतिपूर्ति करना और आदेशों को भौंकना शुरू करना, कार्यों को सूक्ष्म बनाना, अपनी उपलब्धियों के बारे में डींग मारना और ध्यान आकर्षित करना आसान है। यह व्यवहार दूसरों को दूर धकेलता है और कम सम्मान में परिणत होता है। नए प्रबंधकों के लिए यह एक आम समस्या है क्योंकि वे सीखते हैं कि टीम का प्रभावी ढंग से नेतृत्व कैसे किया जाए। मेरे साथ काम करने वाले सबसे सम्मानित व्यक्तियों के गुणों में वैराग्य, विचारशीलता और जिज्ञासा शामिल है। ये लक्षण दूसरों का सम्मान करने और सुनने की उनकी इच्छा को दर्शाते हैं। जब ये नेता निर्णय लेते हैं, चाहे कितना भी अलोकप्रिय क्यों न हो, उनकी टीम नेता के प्रति सम्मान के कारण स्वीकार कर रही है। --आगे झुको
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