अधिकांश नेता एक विरासत नहीं छोड़ते हैं। जब वे किसी संगठन को छोड़ते हैं तो उनका फिर कभी उल्लेख नहीं किया जाता है, खासकर यदि वे मर जाते हैं या निकाल दिए जाते हैं।
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फिर ऐसे लोग हैं जो नकारात्मक विरासत छोड़ते हैं। आप जानते हैं, वह नेता जिसके पास पार्टी थी लेकिन उसे आमंत्रित नहीं किया गया था।
हालांकि, कुछ के पास शक्तिशाली विरासतें हैं जो वर्षों तक जीवित रहती हैं, कर्मचारियों की बैठकों, प्रस्तुतियों और यहां तक कि वाटर कूलर पर भी सकारात्मक प्रभाव डालती हैं।
मैं आपको कुछ चीजें दूंगा जो आप यह सुनिश्चित करने के लिए कर सकते हैं कि आप एक सकारात्मक विरासत छोड़ रहे हैं - लेकिन सबसे पहले, यह पता लगाने लायक है कि इसका वास्तव में क्या मतलब है।
दिन ,000 ने मुझे रुला दिया
हम साल के लिए हर मीट्रिक को पार कर गए थे, लेकिन मैं गुस्से में था।
कंपनी में मेरा स्लॉटेड पोजीशन कोई 'बोनस' जॉब नहीं था। मेरे प्रबंधक को बोनस मिला; मैंने नहीं किया।
जैसे ही मैं उस सुबह अपने डेस्क के पास पहुंचा, मेरे मैनेजर का एक लिफाफा था जिसमें ,000 का चेक था। वह मेरा अब तक का पहला बोनस था - उनके निजी बैंक खाते से लिखा गया। ज्ञापन में, यह कहा, 'आप इसके लायक हैं।'
मैं रोया।
एक साल बाद उसे निकाल दिए जाने के बाद (जिसका आम तौर पर मतलब है कि अब आपको उस व्यक्ति के बारे में बात नहीं करनी चाहिए), कुछ अजीब हुआ।
लोग उसके बारे में बात करते रहे: उसने अपनी टीम के साथ कैसा व्यवहार किया, उसने ब्लैक फ्राइडे को कैसे बचाया, और यहाँ तक कि कठिन समय में मूड को हल्का करने के लिए उसने जो चुटकुले बनाए। उनकी किंवदंती बढ़ती गई, और उन्होंने अपने प्रस्थान से परे अपनी टीम और पूरे संगठन पर प्रभाव डालना जारी रखा।
पिछले हफ्ते, मैंने अपनी पुरानी टीम के किसी व्यक्ति से बात की। हम अभी भी उसी के बारे में बात कर रहे हैं जो हमने उससे 13 साल पहले सीखा था।
सकारात्मक विरासत छोड़ने के 5 तरीके
हो सकता है कि एक नेता के रूप में आपको अपने परिणामों के लिए बहुत लंबे समय तक याद न किया जाए, क्योंकि अगले साल तक पहुंचने के लिए हमेशा एक और लक्ष्य होता है - चाहे आप वहां हों या नहीं।
हम 'हाल ही में आपने मेरे लिए क्या किया' दुनिया में रहते हैं और काम करते हैं। यह एक शक्तिशाली अनुस्मारक है: विरासत छोड़ना लोगों के माध्यम से रहता है, परिणाम नहीं।
जब आप जुड़ते हैं, विकसित होते हैं, और प्रेरित करते हैं तो आपका सकारात्मक प्रभाव आपके कार्यकाल से बहुत आगे निकल जाएगा। इस पर ध्यान देना एक नेता के रूप में एक उच्च मिशन के लिए एक आह्वान है।
जब आप यह मान लें कि एक सकारात्मक विरासत छोड़ना महत्वपूर्ण है, तो आप इन पांच रणनीतियों में से किसी एक को आजमाकर शुरू या पुनः आरंभ कर सकते हैं:
1. परिणामों पर लोगों को प्राथमिकता दें
अब से तीन साल बाद, आपकी टीम को यह याद नहीं रहेगा कि आपने अपने सभी लक्ष्य हासिल किए हैं या नहीं। उन्हें याद होगा कि आपने रास्ते में उन्हें कैसा महसूस कराया था।
अपनी टीम से बात करते समय आपके द्वारा बनाई गई किसी भी आदत पर ध्यान देना शुरू करें। क्या आप हमेशा परिणाम पर ध्यान केंद्रित करते हैं? 'आप कैसे हैं?' से शुरू करने का प्रयास करें। बजाय।
2. अपना समय और पैसा लगाएं
जब आप अपनी टीम के पेशेवर विकास में निवेश करते हैं, तो आपकी टीम अधिक सफलता प्राप्त करने में सक्षम होगी और भविष्य में और भी बड़ा प्रभाव डाल सकेगी। यह आपकी विरासत को और भी आगे ले जाएगा।
अपनी टीम से उन क्षेत्रों को प्रस्तावित करने के लिए कहें जिन्हें वे विकसित करना चाहते हैं। देखें कि यह उनके, आपके और कंपनी के लिए फायदे का सौदा कहां बन सकता है।
3. व्यक्तिगत रूप से जुड़ें
एक उच्च गति वाली, आभासी दुनिया में, ईमेल द्वारा नेतृत्व में फिसलना आसान है। कभी-कभी, यह एक आवश्यकता होती है--लेकिन आपकी विरासत ईमेल के एक बैराज द्वारा कायम नहीं रहेगी।
फोन के साथ-साथ व्यक्तिगत रूप से भी जुड़ने का प्रयास करें। आपकी सकारात्मक विरासत को सकारात्मक मानवीय संपर्क से ही कायम रखा जा सकता है।
4. कम नियंत्रण; अधिक सशक्त करें
यह आपको डरा सकता है। क्या होगा यदि आप अपनी टीम को पहल करने और निर्णय लेने के लिए सशक्त बनाते हैं, और वे आपके द्वारा बनाई गई हर चीज को तोड़ देते हैं?
अपनी टीम को बुद्धिमान जुआ बनाना और रास्ते में सुधार करना सिखाएं। कार्य अधिक आनंददायक हो जाता है, और वे स्वतंत्र कार्य में अधिक अनुभवी हो जाएंगे - जिसकी उन्हें आवश्यकता हो सकती है जब आप चले गए हों और उनके पास एक नया नेता हो।
5. मॉडल व्यवहार जिसे आप कायम रखना चाहते हैं
आपकी टीम आपको सुनने से ज्यादा आपको देखने से सीखती है। उन्हें बैठकों और कॉलों में भाग लेने के लिए आमंत्रित करें ताकि वे वरिष्ठ नेताओं या ग्राहकों के साथ कार्रवाई में आपको देख सकें। सुनिश्चित करें कि आप उन व्यवहारों को मॉडलिंग कर रहे हैं जिन्हें आप देखना चाहते हैं।
यहाँ आपकी स्थायी विरासत है!
