संबंधित शर्तें: बैलेंस शीट; नकदी प्रवाह विवरण; Income का प्रमाणपत्र; संपत्ति पर वापसी...
एक संगठनात्मक संरचना एक संगठन के भीतर स्वीकार्य व्यवहार के दायरे को परिभाषित करती है, इसके अधिकार और जवाबदेही की रेखाएं, और कुछ हद तक संगठन के बाहरी वातावरण के साथ संबंध। अधिक विशेष रूप से, यह नौकरियों और नौकरियों के समूहों के पैटर्न या व्यवस्था को दर्शाता है...
संबंधित शर्तें: संचार प्रणाली; स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क; मोबाइल कार्यालय; वर्चुअल प्राइवेट नेटवर्क...
एक फ्लो चार्ट, या फ्लो डायग्राम, एक प्रक्रिया या प्रणाली का एक ग्राफिकल प्रतिनिधित्व है जो आउटपुट बनाने के लिए आवश्यक चरणों की अनुक्रमण का विवरण देता है। एक विशिष्ट प्रवाह चार्ट विभिन्न कार्यों का प्रतिनिधित्व करने के लिए बुनियादी प्रतीकों के एक सेट का उपयोग करता है, और लाइनों के साथ कार्यों के अनुक्रम और इंटरकनेक्शन को दिखाता है और...
Google Android स्मार्टफ़ोन iPhone की तुलना में बिक्री के समान सौर प्रणाली में भी नहीं हैं। वहां कोई खबर नहीं। लेकिन कितना बुरा है...
लागत-लाभ विश्लेषण कंपनी के लिए इसका शुद्ध मूल्य क्या होगा, यह निर्धारित करके एक नियोजित कार्रवाई का मूल्यांकन करने का अभ्यास है। मूल रूप से, एक लागत-लाभ विश्लेषण सभी सकारात्मक कारकों को ढूंढता है, परिमाणित करता है और जोड़ता है। ये फायदे हैं। फिर यह सभी को पहचानता है, परिमाणित करता है और घटाता है ...
संबंधित शर्तें: आईएसओ 9000; गुणात्मक वृत्त; गुणवत्ता नियंत्रण...
व्यवसाय-से-व्यवसाय नामक लेख में इस खंड में व्यवसायों के बीच वाणिज्यिक लेनदेन को आम तौर पर कवर किया गया है। यहां इरादा व्यापार-से-व्यावसायिक संबंधों के विपणन पहलुओं को चिह्नित करना है। वर्तमान संक्षिप्ताक्षर आमतौर पर इन लेनदेनों पर लागू होते हैं, B2B या...
स्टैंडअप कॉमेडी में एक कहावत है कि 'एक टाइट फाइव एक मैला पंद्रह से बेहतर है।' फिर भी दुनिया भर में व्यावसायिक प्रस्तुतियाँ उसी सिद्धांत का पालन करने में विफल रहती हैं। इसके बजाय, बहुत सारे मैला पन्द्रह हो जाते हैं। क्यों?
आप जो कहते हैं वह महत्वपूर्ण है...लेकिन आपके कहने का तरीका भी यही है।
एक संगठन द्वारा एक व्यवहार्यता अध्ययन किया जाता है ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि कोई विशेष कार्रवाई आर्थिक और परिचालन दृष्टिकोण से समझ में आती है या नहीं। इस तरह के एक अध्ययन को आमतौर पर विचार की जा रही कार्रवाई से संबंधित आवश्यक मुद्दों का अवलोकन प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। लक्ष्य का परीक्षण करना है ...
प्रशिक्षण और विकास विभिन्न प्रकार के शैक्षिक तरीकों और कार्यक्रमों के माध्यम से अपने कर्मचारियों के प्रदर्शन और आत्म-पूर्ति में सुधार के लिए संगठनों के भीतर किए गए औपचारिक, चल रहे प्रयासों का वर्णन करता है। आधुनिक कार्यस्थल में, इन प्रयासों ने व्यापक स्तर पर...
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) की स्थापना विलियम्स-स्टीगर ऑक्यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ एक्ट (OSH अधिनियम) 1970 द्वारा की गई थी, जो 1971 में प्रभावी हुआ। OSHA का मिशन यह सुनिश्चित करना है कि राष्ट्र में प्रत्येक कामकाजी पुरुष और महिला कार्यरत हैं। सुरक्षित और स्वस्थ कार्य के तहत...
उत्पादन प्रक्रिया की प्रभावशीलता को अधिकतम करने और कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने के मामले में, सुविधा लेआउट और डिज़ाइन व्यवसाय के समग्र संचालन का एक महत्वपूर्ण घटक है। लेआउट का मूल उद्देश्य एक के माध्यम से कार्य, सामग्री और सूचना के सुचारू प्रवाह को सुनिश्चित करना है...
