मैं 'गो गेट' का प्रशंसक नहीं हूं, आपके पास यह है, आप इसे कर सकते हैं! प्रेरक भाषण। कोई फर्क नहीं पड़ता कि पल में कितना शक्तिशाली या उत्तेजक, राह-रह भाषण मुझे पहाड़ की चोटी पर खुद को चित्रित करने में मदद कर सकते हैं, हथियार विजय में उठाए गए हैं।
लेकिन प्रभाव क्षणभंगुर है, खासकर अगर मैं संघर्ष कर रहा हूं। मुझे यह बताना कि मैं कुछ कर सकता हूं, वास्तव में मदद नहीं करता है जब हाल के साक्ष्य अन्यथा सुझाव देते हैं।
जिस प्रकार विधि को प्रेरणा की आवश्यकता होती है, उसी प्रकार प्रेरणा के लिए विधि की आवश्यकता होती है।
ज़रूर, मुझे निकाल दिया जाना चाहिए। लेकिन मुझे यह भी जानना होगा कि उस ऊर्जा का उपयोग कैसे किया जाए . और, अधिक महत्वपूर्ण, मुझे विश्वास करने और विश्वास करने की आवश्यकता है कि मैं उस ऊर्जा का उपयोग कैसे करूंगा।
वह विचार कायम रखा था।
यदि आप परिचित नहीं हैं - और मुझे यकीन है कि आप नहीं हैं - डेमियन हार्डविक ऑस्ट्रेलियाई फुटबॉल लीग के रिचमंड टाइगर्स के कोच हैं, आसानी से सबसे अच्छे खेल के बारे में आपने कभी नहीं सुना होगा .
2020 के ग्रैंड फ़ाइनल (सुपर बाउल के बारे में सोचें) के हाफटाइम में, जिलॉन्ग ने रिचमंड को 15 अंकों से आगे बढ़ाया, एक स्कोरलाइन जिसने टाइगर्स की चापलूसी की। जिलॉन्ग का खेल में काफी दबदबा था।
हार्डविक ने अपनी टीम से क्या कहा?
मेरे मकर राशि के व्यक्ति ने मुझे धोखा दिया
दो मिनट की यह क्लिप देखें:
अब आइए देखें कि यह इतना प्रभावी क्यों था।
वह मंच सेट करता है
'हम एक सड़क लड़ाई में हैं,' हार्डविक कहते हैं। 'यह एक एएफएल ग्रैंड फ़ाइनल की वास्तविकता है।'
प्रतियोगिता में दो सर्वश्रेष्ठ टीमें, चैंपियनशिप के लिए खेल रही हैं। कठोर। शारीरिक। सब बाहर जाएं। हार्डविक स्थिति की कठिनाई को कम नहीं करते हैं।
लेकिन कोई अपरिचित नहीं। रिचमंड ने पिछले चार ग्रैंड फ़ाइनल में से तीन में खेले हैं।
'हम पहले भी इस स्थिति में रहे हैं,' वे कहते हैं। 'हम ठीक-ठीक जानते हैं कि यह कैसा है।'
सिर हिलाते हैं। खिलाडियों कर ठीक से पता है कि यह कैसा है।
फिर वह रिचमंड की प्रक्रिया का संदर्भ देता है: उनकी रणनीति, रणनीति और समग्र प्रणाली। (रिचमंड फुटबॉल का एक दौड़ता हुआ, झुंड वाला, भौतिक ब्रांड खेलता है, जो बहुत हद तक न्यू इंग्लैंड पैट्रियट्स की तरह उनकी भूमिकाओं को समझने वाले खिलाड़ियों पर निर्भर करता है और, जैसा कि बिल बेलिचिक कहेंगे, 'अपना काम करने' की उनकी इच्छा।)
26 सितंबर कौन सा चिन्ह है
'यह सब हमारी प्रक्रिया में विश्वास करने के बारे में है,' हार्डविक कहते हैं। 'हमारी प्रक्रिया ने हमें इस खेल के दौरान और अब तक वर्ष के दौरान अच्छी स्थिति में रखा है। हमें बस इसमें विश्वास करना जारी रखना है।'
खासकर अगर वे इसका पालन करते हैं।
वह बताते हैं कि कैसे
हार्डविक एक सकारात्मक के साथ शुरू होता है। 'रक्षात्मक रूप से, हमारे हमले के पीछे हमारा सेटअप, हमारा दबाव बहुत अच्छा रहा है,' हार्डविक कहते हैं।
'हमारी प्रणाली , हालांकि, औसत रहा है।' छोटे ब्रेकडाउन ने टीम को आक्रामक रूप से चोट पहुंचाई है। फिर भी, विस्तार में जाने के बजाय, हार्डविक दो प्रमुख समायोजनों पर ध्यान केंद्रित करके इसे सरल और सुपाच्य रखता है।
'सबसे पहले, जमीन तैयार करने की हमारी क्षमता। हमारे आगे? हम बहुत दूर हैं। इसलिए हम मैदान (मैदान) पर चढ़ने जा रहे हैं,' वे कहते हैं।
'लेकिन हमें यह भी महसूस करना होगा: हमारे मिडफील्ड खिलाड़ियों और पीठ की ताकत क्या है?' वह पूछता है। 'रनिंग, कैरी, वर्क रेट। हमें हमले का समर्थन करना होगा।'
सिर हिलाते हैं। उस है उनकी ताकत। रिचमंड के खिलाड़ी औसतन अधिकतर टीमों की तुलना में तेज और लंबे समय तक दौड़ते हैं। वे रक्षात्मक रूप से संरचित रहते हैं, फिर भी वे दूसरी टीम की रक्षा को अधिभारित करने के लिए खिलाड़ियों को आगे बढ़ाते हैं। (यह खेलने के लिए एक कठिन प्रणाली है - लेकिन अधिकांश कठिन चीजों की तरह, यह काम करती है।)
'तो हमें सभी जवाब मिल गए हैं,' हार्डविक कहते हैं।
उत्तर होने से आत्मविश्वास पैदा होता है। यह जानना कि क्या गलत हुआ है, स्कोर को समझाने योग्य बनाता है; जिलॉन्ग भले ही जीत रहा हो, लेकिन रिचमंड अपनी क्षमता से नहीं खेल रहा है। रिचमंड को 'बेहतर खेलने' की जरूरत नहीं है।
टीम को बस उस चीज पर वापस जाने की जरूरत है जिसने उन्हें इतना सफल बनाया है। 'क्या हम आपको कुछ ऐसा करने के लिए कह रहे हैं जो हमने साल के अधिकांश समय में नहीं किया है?' हार्डविक पूछता है। 'नहीं न। हमें बस इतना करना है कि रीसेट करें, और विश्वास करें कि जितना अधिक हम गेंद को अंतरिक्ष में लाएंगे, उतना ही यह हमारे पक्ष में होगा।'
सरल टोटके। सरल समायोजन। एक साधारण 'कैसे।' सबसे महत्वपूर्ण, एक खिलाड़ी जिस पर विश्वास करता है, क्योंकि उस प्रणाली, उस प्रक्रिया ने लगातार परिणाम उत्पन्न किए हैं।
विधि जगह में, अब क यह थोड़ी प्रेरणा का समय है।
वह बताते हैं क्यों
हार्डविक सभी को एक जम्पर हथियाने के लिए कहता है; यह उनका एक साथ खड़े होने का संकेत है। (किसी अन्य खिलाड़ी की जर्सी को धारण करने से एक और भी मजबूत शारीरिक - और इसलिए भावनात्मक - बंधन बनता है।)
फिर वह इसे घर लाता है:
हम एक हेलुवा यात्रा से गुजरे हैं। हालांकि हम रिचमंड फुटबॉल क्लब पर तय करते हैं कि हमारी कहानी क्या बनना चाहती है। यह इस हडल में हर एक व्यक्ति पर है। क्या हमने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया है? नहीं, हमारे पास सुधार करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करना है।
लेकिन हकीकत यह है कि यह हमारी कहानी लिखने की है। आप इसे कौन सी कहानी बनाना चाहते हैं यह उस जम्पर में मौजूद व्यक्ति द्वारा निर्धारित किया जाता है। और उस जम्पर में तुम्हारे बगल में आदमी। यह सब हमारे पास आता है।
हम अच्छी टीम खेल रहे हैं। इस बारे में कोई संदेह नहीं है। लेकिन आप एक महान पक्ष हैं। तो आप तय कर सकते हैं कि यह कहानी इस सेकेंड हाफ में कैसी दिखती है।
हम समझते हैं कि हम कौन हैं। लेकिन, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हम समझते हैं कि हम क्या कर सकते हैं: कठोर, कठिन, रिचमंड-शैली के फूटी। टैंक में कुछ भी न छोड़ें। आप साल का सबसे बड़ा खेल खेल रहे हैं। चल दर!
वीडियो पर वापस जाएं और खिलाड़ियों के चेहरे देखें। वे लगे हुए हैं। वे केंद्रित हैं।
वे इच्छुक और खुले हैं, क्योंकि उनका ध्यान इस बात पर नहीं था कि उन्होंने क्या गलत किया होगा; ध्यान इस बात पर था कि वह जानता है - और उनका मानना है कि पिछले परिणामों के कारण - वे बेहतर कर सकते थे।
उन्हें अपने कोच पर भरोसा है। वे एक दूसरे पर भरोसा करते हैं। वे कैसे भरोसा करते हैं।
उनका मानना है।
सारा हैन्स की ऊंचाई और वजन
और, संभवतः सबसे महत्वपूर्ण, वे समझते हैं कि वे एक दूसरे के लिए खेलना पसंद करते हैं ... फिर भी अपने लिए भी।
रिचमंड में 'अपनी खुद की कहानी लिखना' एक सुसंगत विषय है। आपकी 'कहानी' क्या है आप हासिल करना चाहते हैं। क्या आप बनना चाहते हैं, एक बड़े लक्ष्य की सेवा में, फिर भी व्यक्तिगत - क्योंकि सर्वश्रेष्ठ टीम लक्ष्य भी व्यक्तिगत लक्ष्य होते हैं।
खासकर जब आपका एक व्यक्तिगत लक्ष्य अपने आस-पास के लोगों को सफल होते देखना है। (जो रिचमंड करता है, 31 अंकों से ग्रैंड फ़ाइनल जीतना ।)
अगली बार जब आप लोगों को प्रेरित करना चाहते हैं, तो उसी ब्लूप्रिंट का पालन करें। मंच तैयार करो। एक व्यावहारिक, प्रभावी 'कैसे' का वर्णन करके आत्मविश्वास पैदा करें। फिर थोड़ी प्रेरणा और प्रेरणा में परत करें।
क्योंकि बिना प्रेरणा का तरीका ही आपको इतना आगे ले जाता है।
और बिना विधि के प्रेरणा आपको कहीं नहीं मिलती।
