जब राजनीतिक मामलों की बात आती है, तो हम दोनों ज्यादा सहमत नहीं होते हैं। बिल केंटकी से रिपब्लिकन हैं। जॉन मैसाचुसेट्स से डेमोक्रेट हैं। अगर हम अपना समय चुनाव या उम्मीदवारों या सरकारी नीतियों के बारे में बात करने में लगाते हैं, तो हम शायद हर दिन बहस कर रहे होंगे।
तो हम नहीं। इसके बजाय हम एक कंपनी चलाने के सही तरीके पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जहां कोई असहमति नहीं है। पारदर्शिता और विश्वास। आर्थिक जुड़ाव, जिसका अर्थ है कि हर कोई कंपनी के व्यवसाय को समझता है और प्रमुख उपायों पर इसके प्रदर्शन को ट्रैक करता है। उस धन को साझा करना जो कर्मचारियों को एक प्रभावी through प्रोत्साहन य़ोजना .
राजनीतिक विचारों की परवाह किए बिना, इस सामान्य दृष्टिकोण में सभी को बोर्ड पर लाने का एक तरीका है। बिल ने अपने करियर की शुरुआत में यह सबक सीखा जब उन्हें एक बड़ी खनन कंपनी की ऑस्ट्रेलियाई सुविधा से परामर्श करने के लिए काम पर रखा गया था। संघ की दुकान थी। उन्होंने कर्मचारियों से बात करनी शुरू की तो संशय गहरा गया। तो उसने सोचा कि वह पीछा करने के लिए बेहतर कटौती करेगा।
'मैं एक यांक हूँ,' उसने स्वीकार किया। 'और मैं सबसे खराब किस्म का यांक हूं--एक पूंजीवादी यांक।'
कोई तुरंत पीछे से बोला। 'ठीक है, मैं एक समाजवादी हूँ।'
समाजवादी स्थानीय संघ अध्यक्ष निकला, वारेन नाम का एक साथी। बाद में बैठक में, कुछ कर्मचारियों द्वारा अपने कार्यस्थल को बेहतर बनाने के बारे में विचारों की पेशकश के बाद, बिल ने सीधे वॉरेन को शामिल किया। बातचीत इन पंक्तियों के साथ काफी आगे बढ़ी:
बिल: वॉरेन, ऐसा लगता है कि खनिकों को लगता है कि वे यहां के संचालन को बेहतर बनाने के कई अलग-अलग तरीकों को जानते हैं। क्या आपको लगता है कि यह सही है?
वॉरेन: धिक्कार है वे करते हैं।
बिल: बढ़िया। मैं भी करता हूं। ऐसा लगता है कि एक समाजवादी और पूंजीवादी के पास ऐसी चीजें हैं जिन पर वे सहमत हो सकते हैं। और क्या आपको लगता है कि प्रबंधन में कम बात करना और खनिकों के विचारों को अधिक सुनना बुद्धिमानी होगी?
वॉरेन: आप शर्त लगाते हैं कि उन्हें चाहिए। इससे उत्पादन और मनोबल में सुधार होगा।
मैं: एक और बात जिस पर एक पूंजीवादी और एक समाजवादी सहमत हैं। एक और सवाल। क्या आपको लगता है कि अगर प्रबंधन ने सैनिकों के विचारों को सुना और उन पर अमल किया तो यह कंपनी अधिक पैसा कमाएगी?
वॉरेन: वे बहुत अधिक पैसा कमाएंगे।
बिल ने दर्शकों में 40 अन्य लोगों की ओर रुख किया और कहा, 'आपने इसे अपने होठों से सुना। वारेन एक पूंजीवादी है। और वह सबसे खराब किस्म का पूंजीवादी है। वह एक कोठरी पूंजीवादी।' वारेन के शामिल होने के साथ, कमरा हँसी से फूट पड़ा।
यहाँ हम क्या सोचते हैं: आपकी कंपनी में शायद इस समय बहुत सारे क्लोजेट कैपिटलिस्ट हैं, और इसका उनके राजनीतिक विचारों से कोई लेना-देना नहीं है। ये वे लोग हैं - संगठन में उनकी भूमिका चाहे जो भी हो - जो व्यवसाय की परवाह करते हैं, जिन्होंने अपना अधिकांश जीवन इसमें निवेश किया होगा, और जिनके पास कंपनी के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के बारे में अच्छे विचार हैं।
क्या आप उनकी बात सुन रहे हैं, उन्हें सीखने और बढ़ने में मदद कर रहे हैं, और बेहतर परिणामों के लिए उन्हें पुरस्कृत कर रहे हैं? क्या आप अन्य कर्मचारियों की मदद कर रहे हैं, जो अभी तक इतने निवेशित नहीं हैं, कार्यक्रम के साथ मिलें? यह कठिन नहीं है; आपकी कंपनी को चलाने के लिए केवल एक प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है ताकि इसमें किराए के हाथों के बजाय सभी को विश्वसनीय भागीदार के रूप में शामिल किया जाए। साथ ही कुछ टूल जैसे की नंबर, स्कोरबोर्ड और इंसेंटिव प्लान का उपयोग।
पूंजीवादी या समाजवादी, रिपब्लिकन या डेमोक्रेट - यह वास्तव में मायने नहीं रखता। एक व्यवसाय जहां लोग आर्थिक रूप से लगे हुए हैं, सभी को एक ही टीम में रखता है।
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