एक साक्षात्कार में खुद का वर्णन करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? मूल रूप से दिखाई दिया Quora - ज्ञान साझा करने वाला नेटवर्क जहां अद्वितीय अंतर्दृष्टि वाले लोगों द्वारा सम्मोहक प्रश्नों का उत्तर दिया जाता है .
उत्तर द्वारा द्वारा जैमे पेटकानिक्स , पूर्व भर्तीकर्ता, के संस्थापक तैयारी , पर Quora :
यदि एक साक्षात्कार की शुरुआत में आपसे यह प्रश्न पूछा जाता है ('मुझे अपने बारे में बताएं' या 'मुझे अपना बायोडाटा देखें') तो आपको 1-3 मिनट की प्रतिक्रिया देनी चाहिए जो एक कहानी की तरह बहती है। यह सिर्फ एक कहानी नहीं है - यह कहानी होनी चाहिए कि आपने क्या किया है, आपने इसे क्यों किया है, और आपके अनुभवों, ताकत और कौशल ने आपको सटीक नौकरी के लिए कैसे तैयार किया है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। मैंने यह प्रश्न सैकड़ों बार पूछा है, यदि हजारों नहीं, तो मैंने कई बार भर्ती और मानव संसाधन में काम किया है और यह उत्तर अक्सर बाकी साक्षात्कार के लिए मंच तैयार करता है।
यहां कुछ अतिरिक्त युक्तियां दी गई हैं:
- इसे संक्षिप्त रखें। अपना उत्तर 3 मिनट या उससे कम समय तक रखें। आप साक्षात्कार को अपने हाथ में नहीं लेना चाहते हैं, ताकि दूसरे छोर पर बैठे व्यक्ति के पास आपसे वह बातें पूछने का समय न हो जिसके बारे में वे बात करना चाहते हैं। साथ ही, जब तक आपकी कहानी सुपर दिलचस्प और ट्विस्ट और टर्न से भरी न हो, यह थोड़ी उबाऊ हो सकती है (और प्रासंगिक नहीं)।
- बिंदुओ को जोडो। सुनिश्चित करें कि जिस तरह से आप अपने अलग-अलग अनुभवों का वर्णन करते हैं, वह किसी न किसी तरह से एक-दूसरे पर निर्मित होता है। 'मैंने वाई की वजह से एक्स किया और फिर मैंने वहां जो सीखा उसके आधार पर, मुझे पता था कि मैं जेड करना चाहता हूं, इसलिए ...' भले ही वास्तव में आपके अलग-अलग करियर कदम थोड़े यादृच्छिक थे, आप नहीं चाहते कि यह आए उस पार।
- अपनी कहानी को काम के अनुरूप ढालें। आपके पास शायद आपकी पृष्ठभूमि और अनुभवों के बहुत से अलग-अलग तत्व हैं जिन्हें आप साझा कर सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उन सभी को कवर करना होगा। आप अपने साक्षात्कारकर्ता पर यादृच्छिक कार्यों और जिम्मेदारियों की लॉन्ड्री सूची को डंप नहीं करना चाहते हैं। इसके बजाय, जिस भूमिका के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके लिए नौकरी के विवरण का लाभ उठाएं और अपनी पृष्ठभूमि के उन पहलुओं को साझा करें जो भूमिका के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं।
नीचे एक उदाहरण दिया गया है कि कॉलेज-आयु वर्ग के छात्र के लिए यह कैसा दिख सकता है जो अपनी पहली नौकरी की तलाश में है।
- चिंताओं को सक्रिय रूप से संबोधित करें। कुछ चीजें ऐसी होती हैं जिन्हें नकारात्मक माना जा सकता है और नहीं भी। यदि आपके पास नौकरियों के बीच बड़ा अंतराल है या किसी कंपनी में विशेष रूप से छोटा कार्यकाल है, तो आगे बढ़ें और इसे सामने से संबोधित करें।
- बातचीत को वर्तमान क्षण में लाकर इसे समाप्त करें। अपनी कहानी को वर्तमान क्षण में यह समझाकर समाप्त करें कि आप एक नई चुनौती की तलाश क्यों कर रहे हैं और आपने जिस नौकरी के लिए आवेदन किया है वह आपको क्यों पसंद आई। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, 'इसीलिए मैंने [इन्सर्ट] फील्ड में नौकरी की तलाश शुरू की और जब मुझे यह भूमिका मिली, तो मुझे वास्तव में इस बात में दिलचस्पी थी कि यह मुझे [एक्स, वाई, और जेड] की अनुमति देगा। ।' साक्षात्कार में आपके पास यह साबित करने के लिए दूसरी बार हो सकता है कि आप आवेदन करने में विचारशील थे, लेकिन इसे पहले साझा क्यों न करें? यह अजीब तरीके से ठोकर खाए बिना अपने उत्तर को समाप्त करने का एक शानदार तरीका है, '...आंद, हाँ, बस इतना ही!'
यह प्रश्न मूल रूप से दिखाई दिया Quora - ज्ञान साझा करने वाला नेटवर्क जहां अद्वितीय अंतर्दृष्टि वाले लोगों द्वारा सम्मोहक प्रश्नों का उत्तर दिया जाता है। आप Quora को फॉलो कर सकते हैं ट्विटर , फेसबुक , तथा गूगल + .
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अक्टूबर १९, २०१६
