सेवा मेरे अध्ययन डिजिटल मीडिया समूह द्वारा किया गया Captivate पाया कि कार्यालय समय के दौरान पहले से कहीं अधिक पेशेवर व्यक्तिगत कामों का ध्यान रख रहे हैं।
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मीडिया दिग्गज गैनेट के एक डिवीजन कैप्टिवेट ने 14 महानगरीय केंद्रों में 838 लोगों का अंधा सर्वेक्षण किया। सर्वेयरों ने पाया कि 93 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने या तो ऑनलाइन ज़रूरतों का ऑर्डर दिया, कामों को चलाने के लिए कार्यालय छोड़ दिया, या ब्रेक के दौरान आस-पास की दुकानों पर खरीदारी करने गए। पांच कर्मचारियों में से एक ने एक सप्ताह में तीनों को करना स्वीकार किया।
ब्रेक के दौरान काम - यह इतना बुरा नहीं लगता, है ना?
आखिरकार, दो सबसे लोकप्रिय स्टॉप, 71 प्रतिशत पर बैंक और 46 प्रतिशत पर डाकघर, अधिकांश कार्यालय कर्मचारियों के समान 9 से 5 घंटे रखने के लिए कुख्यात हैं।
लेकिन इस पर विचार करें: ६८ प्रतिशत कर्मचारी इंटरनेट पर गैर-कार्य संबंधी विषयों पर सर्फिंग के लिए समय बिताते हैं, और ५३ प्रतिशत अपना समय फेसबुक, ट्विटर या अन्य सोशल नेटवर्किंग साइटों पर बिताते हैं।
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शोधकर्ताओं ने 2011 के बाद से कार्यालय में ऑनलाइन खरीदारी करने वाले कामकाजी पेशेवरों की संख्या में 63 प्रतिशत की वृद्धि देखी है। यह पता चला है कि पुरुष, अपने डेस्क पर खरीदारी के ब्रेक लेने, ऑनलाइन वस्तुओं पर शोध करने और ऑर्डर करने की अधिक संभावना रखते हैं, जबकि महिलाओं की अधिक संभावना है भोजन की खरीदारी का एक त्वरित दौर करने के लिए बाहर निकलने के लिए या एक मैनीक्योर (हाँ, वास्तव में) को हथियाने के लिए।
शायद अधिक आश्चर्यजनक रूप से, प्रबंधक इन कर्मचारी व्यवहारों से विशेष रूप से परेशान नहीं होते हैं।
स्काई ब्लू मीडिया के अध्यक्ष राकिया रेनॉल्ड्स ने कहा, 'आप जानते हैं, मुझे डॉक्टरों की नियुक्तियों को निर्धारित करने के लिए दिन में कुछ समय देना पड़ता है। प्रशांत मानक पत्रिका। 'मुझे लगता है कि किसी तरह का संतुलन होना चाहिए ... मुझे कोई समस्या नहीं है जब किसी को [कार्यदिवस के दौरान] किसी चीज़ का ध्यान रखना होता है।'
जीन मार्क्स, मार्क्स ग्रुप पीसी के मालिक और इंक स्तंभकार ने भावना को प्रतिध्वनित किया। उन्होंने पैसिफिक स्टैंडर्ड को बताया, 'मुझे वास्तव में परवाह नहीं है कि [मेरे कर्मचारी] अपने दिनों के साथ क्या कर रहे हैं। 'मुझे केवल इस बात की परवाह है कि वे अपना काम और समय पर करें।'
इंक जेसिका स्टिलमैन एक और स्पष्टीकरण की ओर इशारा करती है कि प्रबंधक कंपनी के समय पर काम करने वाले कर्मचारियों के बारे में इतना ढीला क्यों महसूस कर सकते हैं - एक विशिष्ट स्थान या निर्धारित घंटों के रूप में काम की बिगड़ती परिभाषा प्रबंधन कर्मियों के बीच एक समझ का सुझाव देती है कि श्रमिक अधिक काम कर रहे हैं ठेठ कार्य दिवस के बाहर।
एक ज्ञान @ व्हार्टन टुडे पद 2012 की रिपोर्ट से:
कई प्रबंधक इस बारे में तेजी से आराम से रवैया अपना रहे हैं कि श्रमिक अपने दिनों की संरचना कैसे करते हैं, क्योंकि बॉस मानते हैं - सही ढंग से, अध्ययन के परिणामों के अनुसार - कि कई काम के कार्यों को पूरा करने के लिए कार्यालय के बाहर समय लगा रहे हैं।
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